خدماتنا
كيف يمكننا مساعدتك؟
إنشاء وهيكلة الأعمال
- تأسيس الشركات الصغيرة والمتوسطة والإطار القانوني
توجيه رواد الأعمال في تأسيس الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وتغطية الهيكلة القانونية والتخطيط المالي والامتثال التنظيمي. - الحوكمة المؤسسية والتصميم التنظيمي
تطوير نماذج حوكمة قوية، وتحديد التسلسلات الهرمية الإدارية، وصياغة السياسات التي تعزز الكفاءة والمساءلة. - تأسيس الشركات الأجنبية (ليبيا)
مساعدة الشركات الدولية في اللوائح المحلية، والترخيص، واستراتيجيات دخول السوق، وضمان عملية إعداد مبسطة.
الإدارة والعمليات
- التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
صياغة الاستراتيجيات المؤسسية وتحديد الأهداف القابلة للقياس وتنفيذ مراقبة الأداء لتحقيق النمو المستدام. - تحسين العمليات التشغيلية
تبسيط سير العمل والقضاء على الاختناقات وإرساء أفضل الممارسات لتحسين العمليات اليومية. - إدارة المشاريع وتنفيذها
الإشراف على المشاريع من التخطيط الأولي إلى التسليم، باستخدام المعايير المعترف بها (على سبيل المثال، PMI) للحصول على نتائج في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
الجودة والامتثال
- أنظمة إدارة قائمة على ISO
تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة المتوافقة مع ISO 9001 وISO 21001 والمعايير الدولية الأخرى، لضمان التميز التشغيلي والامتثال لأفضل الممارسات العالمية. - دعم التدقيق والشهادات
نُجري عمليات تدقيق داخلية، ونحدد حالات عدم المطابقة، ونوفر دعمًا شاملاً لمساعدة الشركات على تحقيق الاعتماد العالمي وتحسين الأداء المستمر. كما نقدم مساعدة متكاملة في الحصول على شهادات الأيزو من خلال فريق من المدققين المعتمدين من IRCA. - الامتثال التنظيمي
ضمان التزام الشركات باللوائح الإقليمية والمعايير الخاصة بالصناعة، مما يساعدها على تقليل المخاطر، وتعزيز النزاهة التشغيلية، وضمان الامتثال للقوانين والمعايير المتغيرة.
التدريب والتطوير المهني
- برامج التدريب المهني
تقدم دورات شاملة في القيادة والإدارة والجودة لرفع مستوى الكفاءات الفردية والأداء التنظيمي. - تدريب المدربين
تطوير خبرة المدربين في تقديم المحتوى الجذاب وتقييم المشاركين وطرق التغذية الراجعة الفعّالة. - ورش العمل والندوات المخصصة
صمم برامج متخصصة لمعالجة تحديات العملاء الفريدة وفجوات المهارات.
ادارة المواهب وحلول الموارد البشرية
- التوظيف والتوجيه
تحديد وجذب ودمج أفضل المواهب، وضمان التوافق الثقافي والتوافق مع أهداف المنظمة. - إدارة الأداء والمكافآت
تصميم هياكل الحوافز وأنظمة التقييم وحلقات التغذية الراجعة لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم. - ثقافة المنظمة والمشاركة
تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التدخلات المستهدفة وتنمية القيادة وأنشطة بناء الفريق.